_Responsabilidades_ - Apoiar os gestores nas ações de recursos humanos - Atender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleção - Manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc. - Conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das ações. - Implantar processo de avaliação de desempenho. - Estabelecer e acompanhar os PDIs (programas de desenvolvimento individual). - Cargos e salários: acompanh…